Seguros · SCTR
SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Protege a los trabajadores que realizan actividades de riesgo frente a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Es obligatorio y lo paga el empleador.
¿Qué es el SCTR?
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) otorga cobertura adicional por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores que realizan actividades de riesgo. Fue creado por el artículo 19 de la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, y sus normas técnicas están en el Decreto Supremo 003-98-SA.
¿Quién está obligado a contratarlo?
Las empresas que realizan las actividades de riesgo del Anexo 5 del DS 009-97-SA, como la construcción, la minería y otras (listado oficial de EsSalud). Según el artículo 5 del DS 003-98-SA, la obligación alcanza también a contratistas, subcontratistas, services y cooperativas que destaquen personal a esos centros de trabajo.
Son asegurados obligatorios todos los trabajadores del centro de trabajo donde se realizan las actividades de riesgo, sean empleados u obreros (art. 6). El costo lo asume íntegramente el empleador (SUNAFIL).
¿Qué cubre?
| Cobertura | Qué cubre | Con quién se contrata |
|---|---|---|
| SCTR Salud | Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, rehabilitación y prótesis (DS 003-98-SA, art. 13) | EsSalud o una EPS (art. 14) |
| SCTR Pensión | Pensiones de invalidez y sobrevivencia y gastos de sepelio (art. 18) | La ONP o una compañía de seguros autorizada por la SBS (art. 21) |
Documentos para cotizar
- RUC y razón social de la empresa.
- Actividad que se realiza y lugar del centro de trabajo u obra.
- Relación de trabajadores con sus remuneraciones mensuales.
- Plazo de la obra o del servicio, si el seguro es para un contrato específico.
Preguntas frecuentes
¿Qué ocurre si un contratista no tiene SCTR?
La empresa que contrata obras o servicios debe verificar que el personal destacado a su centro de trabajo tenga SCTR. Si no lo tiene, debe contratarlo por su cuenta; de lo contrario, responde solidariamente frente al trabajador, EsSalud y la ONP (DS 003-98-SA, art. 5).
¿Qué ocurre si no se contrata el SCTR o se contrata de forma insuficiente?
Además de las sanciones administrativas, la empresa asume el costo de las prestaciones que otorguen EsSalud y la ONP (art. 88 del DS 009-97-SA, modificado por el art. 2 del DS 003-98-SA).
¿Se pueden contratar el SCTR Salud y el SCTR Pensión con entidades distintas?
Sí. La norma permite elegir la entidad de cada cobertura: Salud con EsSalud o una EPS, y Pensión con la ONP o una aseguradora (DS 003-98-SA, arts. 14 y 21).
¿Cómo interviene el corredor durante la vigencia?
Gestiona las altas, bajas y declaraciones de planilla, gestiona ante la aseguradora las constancias que se solicitan en obra y acompaña el trámite ante la aseguradora en caso de siniestro.
Información referencial basada en las normas citadas. Las coberturas, exclusiones y condiciones exactas son las de la póliza que emita cada aseguradora.
Última actualización: 1 de noviembre de 2026.